Une question, un souci au boulot, ou juste envie de discuter ?
Vous pouvez nous écrire, on est là pour ça. Chez SUD-PTT, on prend le temps d’écouter, d’expliquer, et d’agir ensemble.
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Mentions légales
Introduction
- Site :
https://sud-orange-wholesale.frama.io/ - utilisateurice : Internaute utilisant le site.
- Informations personnelles : « les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l’identification des personnes physiques auxquelles elles s’appliquent » (article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978).
En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurices l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :
[Lire]Nos Positions
Une embauche en CDI pour un départ dans des emplois utiles à la collectivité
Une promesse d’embauche en CDI pour tou.tes les alternant.es
Le principe “à travail égal, salaire égal”
Réinternalisation des activités sous-traitées avec embauche des salarié-es volontaires
Respect des obligations de prévention et évaluation de la charge de travail
Moratoire sur l’IAG, les réorganisations, les fermetures de boutiques, les mobilités forcées
Interdiction de tout licenciement
Réduction et partage du temps de travail sans perte de salaire
Un développement en rupture avec le productivisme pour préserver les écosystèmes
Un service public des télécoms au service des besoins sociaux
Soyons réalistes, demandons l’impossible.
Organisons-nous par la grève !
Notre Programme
Sommaire
- Nos priorités
- …
- Représentation des salarié·es
- 📚 Le CSE
- 🧑⚖️ Défense des salarié·es
- 🗣️ Représentant·es de proximité
- …
- Conditions de travail
- 💶 Salaires
- 🧑💼 Management
- 🏠 Télétravail
- 🛠️ Outillage
- 🚲 Mobilités
- …
- Protection des salarié·es
- …
- …
1- Nos priorités
- …
- …
- …
2- Représentation des salarié·es
📚 Le CSE
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
🧑⚖️ Défense des salarié·es
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
🗣️ Représentant·es de proximité
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
3- Conditions de travail
💶 Salaires
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
🧑💼 Management
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
🏠 Télétravail
Les constats
- …
- …
Nos Propositions
- …
- …
🛠️ Outillage
L’employeur est tenu d’assurer aux salariés les moyens d’assurer leurs missions. Or, certains outils
[Lire]nous handicapent plus qu’ils ne nous aident.
Rejoignez-nous !
Vos droits
Droit à la formation
L’union s’est dotée d’un organisme de formation syndical, le CEFI. Au titre du CFESES, tous les salarié.es ont droit à une formation (12 jours par an), payée par l’employeur.
- Le CFESES (service-public.fr)
- Se former avec le CEFI (Solidaires)
- Le CFESES - Art. L.2145-5 (Code du travail)