RÉSULTATS S1 : DU BON, VRAIMENT ?

RÉSULTATS S1 : DU BON, VRAIMENT ?

 Publié le 02/10/2026  |  3 minutes  |  

Les résultats d’Orange Wholesale sont bons, très bons même. Tant mieux ! Mais alors, si l’entreprise va si bien, pourquoi faudrait-il toujours faire plus avec moins ? Pour SUD PTT, les bons résultats doivent aussi profiter aux salariés : emplois, moyens, rémunérations et amélioration des conditions de travail. [Lire]
Orange Wholesale  OWF  OWI  OINIS 

SPST : LA SANTÉ, ÇA SE DÉFEND !

 Publié le 02/10/2026  |  2 minutes  |  

La santé au travail ne peut pas être une variable d’ajustement. Alors que l’organisation des services de prévention et de santé au travail évolue, SUD PTT défend une exigence simple : maintenir une médecine du travail de proximité, avec des moyens suffisants pour assurer un véritable suivi des salariés. [Lire]
Orange  Santé au Travail 

RÉMUNÉRATION : LE CHANGEMENT… SANS NÉGOCIATION

 Publié le 01/10/2026  |  2 minutes  |  

Présentée comme une évolution destinée à mieux reconnaître la performance, la nouvelle rémunération des commerciaux pourrait pourtant faire des gagnants… et des perdants. Malgré les échanges avec les élus, la direction maintient son projet. SUD PTT refuse qu’une rémunération toujours plus individualisée se fasse au détriment de l’équité collective. [Lire]
OWF  Salaires 

ASC : L’ÉQUITÉ AVANT TOUT !

 Publié le 30/09/2026  |  1 minutes  |  

La vente de Treberden et la reprise de l’Aide Rentrée Scolaire par le CSEC vont laisser un reliquat important sur le budget ASC. Pour SUD PTT, cet argent doit revenir aux ouvrants-droits, de manière transparente et équitable, en privilégiant une redistribution fondée sur le quotient familial. [Lire]
ASC 

Bridge : des alertes ignorées, des difficultés confirmées

Bridge : des alertes ignorées, des difficultés confirmées

 Publié le 13/07/2026  |  3 minutes  |  

Lorsque le projet Bridge a été présenté au CSE, la direction promettait un site moderne, fonctionnel et adapté aux besoins des équipes.

De notre côté, les élus SUD avaient un tout autre constat. Nous avions alerté sur la densité des espaces, le bruit, le manque de salles de réunion et de bulles, ainsi que sur les difficultés que le déménagement allait créer pour de nombreux collègues. Ces alertes ont été largement écartées.

Un an plus tard, le retour d’expérience (REX) est sans appel.

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Déménagements  CSEE  OWF 

FIXE, MOBILE, INTERCO : LA RÉMUNÉRATION VARIABLE CHANGE (ENCORE)

 Publié le 13/07/2026  |  3 minutes  |  

À peine un an après avoir harmonisé les dispositifs de rémunération variable, la direction change de nouveau les règles. Harmonisation entre les équipes Fixe et Mobile, retour au PVM pour l’Interco, compensations temporaires… Derrière ces évolutions, ce sont encore les salariés qui devront s’adapter. [Lire]
Salaires  CSEE  OWF 

POURQUOI SUD N’AURAIT PAS SIGNÉ L’ACCORD QVCT ?

 Publié le 03/07/2026  |  0 minutes  |  

L’accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) a été signé dans la plus stricte discrétion par la seule CFDT. Aujourd’hui, cette dernière veut obtenir sa validation par référendum. En effet, cet accord n’ayant pas recueilli les 50 % de représentativité nécessaires à sa validation, la CFDT, avec plus de 30 % des suffrages lors des dernières élections professionnelles, est habilitée à demander l’organisation d’un référendum (article L2232-12 du code du travail). SUD a décortiqué cet accord et vous partage son analyse synthétique : [Lire]
Orange France  Orange 

Après le tableau magique, le grand retour de l'argent magique...

 Publié le 03/07/2026  |  1 minutes  |  

SUD a toujours milité pour la redistribution de l’intégralité du budget ASC. Pour preuve, sous l’impulsion de votre élu, vous avez obtenu l’an dernier une redistribution d’un reliquat de 400 000 EUR, dont 90 % de celui-ci ont été redistribués et une mise en réserve de 10 % (voir article du 21/07/2025). Nous n’avons plus besoin de faire preuve de notre volonté de redistribution… [Lire]
ASC 

LE COMBAT DE CLÉMENT EST TOUJOURS LE NÔTRE

 Publié le 03/06/2026  |  3 minutes  |  

Treize ans après sa disparition, des générations de militant·es continuent de faire vivre les combats de Clément Méric. Antifascisme, antiracisme, syndicalisme et solidarité internationale seront au cœur du rassemblement du 6 juin. [Lire]
Luttes  France 

Formation : compter les heures ou développer les compétences ?

 Publié le 01/06/2026  |  2 minutes  |  

Les indicateurs sont au vert : plus de 61 000 heures de formation réalisées et 107 % de taux d’accès à la formation. Mais derrière ces chiffres flatteurs, quelle réalité pour les salariés ? Entre formations obligatoires, acculturation, charge de travail et transformations accélérées des métiers, la véritable question n’est pas de savoir combien de formations ont été suivies, mais si elles permettent réellement aux collègues de développer leurs compétences et de préparer leur avenir professionnel. [Lire]
Orange Wholesale  CSEE