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TRAJETS RALLONGES: FAITES VALOIR VOS DROITS !
COMPTE FAMILIAL 2026 : QUAND UNE PROPOSITION CHANGE LA DONNE
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Clap de fin pour la résidence Simone Michel-Lévy de Trébeurden
On a trouvé 400 000 €… et on vous les rend !
Rapport des mécecins VS Enquete CNPS
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BESANÇON : LA RÉDUCTION DES COÛTS DÉGUISÉE EN QVT
PASTOURELLE 3 : PROJET REJETÉ À L’UNANIMITÉ !
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LA DÉCLA DU CSE
NAO 2026 : La direction tente le coup, plus c'est gros, plus ça passe !
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RETRAITES : 64 ANS C'EST TOUJORUS NON !
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asc 7
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ASC : L’ÉQUITÉ AVANT TOUT !
Après le tableau magique, le grand retour de l'argent magique...
ASC : LES ACTIVITÉS LOCALES
COMPTE FAMILIAL 2026 : QUAND UNE PROPOSITION CHANGE LA DONNE
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Clap de fin pour la résidence Simone Michel-Lévy de Trébeurden
On a trouvé 400 000 €… et on vous les rend !
owf 7
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RÉSULTATS S1 : DU BON, VRAIMENT ?
RÉMUNÉRATION : LE CHANGEMENT… SANS NÉGOCIATION
Bridge : des alertes ignorées, des difficultés confirmées
FIXE, MOBILE, INTERCO : LA RÉMUNÉRATION VARIABLE CHANGE (ENCORE)
QUOI DE NEUF À COLOMIERS ?
BESANÇON : LA RÉDUCTION DES COÛTS DÉGUISÉE EN QVT
SOUTENIR NOTRE RÉUSSITE : OÙ EN EST-ON VRAIMENT ?
salaires 7
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RÉMUNÉRATION : LE CHANGEMENT… SANS NÉGOCIATION
FIXE, MOBILE, INTERCO : LA RÉMUNÉRATION VARIABLE CHANGE (ENCORE)
PENDANT CE TEMPS-LÀ, À L'ASSEMBLÉE DES ACTIONNAIRES...
NAO 2026 : La direction tente le coup, plus c'est gros, plus ça passe !
La directrice généra le ne nous écoute pas : Boycottons son discours
NAO 2026 : A nous de nous faire entendre !!
NAO - MERCI PATRONNE