Ah Lannion… Le site historique d’Orange Wholesale va changer de visage. Nouveau campus, bâtiments rénovés, open space dynamique… Sur le papier, c’est sexy. Sur le terrain, pour nos équipes OW, ça commence à sentir le casse-tête. 31 postes pour 47 personnes, soit un ratio de 0,65. Presque dans la ligne du groupe, mais attention : la Direction ne compte pas les externes et prestataires qui bossent là comme tout le monde. Résultat ? Même avec un planning millimétré, il y aura des places qui manquent, du télétravail contraint et des collègues qui tournent comme dans une partie de Tetris.
Oui, les locaux vont être modernes, les bulles et salles de réunion promettent un peu de calme. Mais le projet accumule les alertes : densité folle, bruit, flux qui traversent vos espaces de travail, isolation acoustique aux fraises… Et les sanitaires ? Certains lavabos manquent, certains équipements PMR sont incomplets. Quant à la qualité de l’air, aucune donnée technique n’a été fournie. Bref, on respire encore… mais pour combien de temps ?
Le collectif, lui, est déjà en alerte. Pas d’espace de convivialité prévu pour souffler, discuter, se retrouver entre collègues. Et pourtant, on sait que c’est là que se construit la cohésion et la motivation au quotidien. Sans cela, un open space dense ne fait pas un collectif soudé : il fait juste monter le stress et la fatigue.
Les élu·es du CSEE OW ont demandé de : réévaluer le nombre de postes, dédensifier les espaces, sécuriser les flux, vérifier équipements et ventilation, créer un vrai espace convivial et suivre l’installation. La modernisation, oui, mais pas au prix de nos conditions de travail. Parce que derrière chaque bureau, chaque salle de réunion, il y a des humains, pas des chiffres. Et ça, la Direction doit le comprendre.
Mais rappelons-le : le CSE n’est que consultatif. La direction a “validé” le projet malgré nos alertes. La vigilance reste donc de mise ! Chaque équipe devra s’organiser, s’entraider et faire remonter les problèmes dès le début. On ne lâche rien : notre santé et nos conditions de travail ne sont pas négociables.
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