Déménagements

Déménagements, temps de trajet plus longs, primes refusées ou en attente… La situation est inégale selon les sites. Découvrez ce qu’il faut savoir et comment agir pour que vos droits soient respectés. [Lire]

Réduction des coûts immobiliers, décisions descendantes, conditions de travail reléguées au second plan : le projet de déménagement du site de Lannion s’inscrit, une fois de plus, dans une stratégie bien rodée. Derrière les discours, la réalité du terrain reste ignorée. Les élu·es ont décidé d’agir pour obtenir enfin une vision complète. [Lire]

Les nouveaux bâtiments sont modernes, lumineux, impeccablement léchés. Pourtant, les atteindre reste une aventure francilienne faite de transports capricieux, de navettes bondées et de trajets qui s’éternisent. Une fois sur place, les espaces bien conçus montrent vite leurs limites dès que la fréquentation grimpe, et l’ensemble devient un peu trop dense pour respirer sereinement.

En bref : des lieux de travail séduisants, mais une accessibilité et une capacité qui peinent encore à suivre le quotidien réel des équipes.

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La direction veut déménager les équipes OWF de Besançon Russel vers Besançon Justice en invoquant sécurité, QVT et « renforcement du collectif », alors que la véritable logique reste la réduction des coûts et la densification immobilière. L’expertise montre que les arguments avancés sont fragiles et que le dossier comporte de nombreux manquements : plans incomplets, projections d’effectifs floues, impossibilité d’évaluer la pertinence des espaces. Plusieurs syndicats ont voté contre, la CFE-CGC s’est abstenue. SUD n’a pas participé au vote pour ne pas cautionner un dossier incohérent et bâclé, tout en dénonçant la dégradation des conditions de travail. La consultation apparaît comme une formalité pour une direction qui avance sans chercher à convaincre les salarié·es. [Lire]

Mal ficelé, flou sur les conditions de travail, sourd aux alertes des salarié·es : le réaménagement de Pastourelle 3 ne passe pas. Les élu·es du CSEE OWF, toutes OS confondues, disent NON. Résolution votée, vigilance maintenue. Même en été, on lâche rien. [Lire]

⚡ FLASH : La direction va enfin aborder le réaménagement de Pastourelle 3 au CSEE de mai 2025 !
🚨 FIN DE L’EXPERTISE : Un résultat alarmant pour les salariés déménageant vers Gardens
➕ DES SOLUTIONS COMPLÉMENTAIRES : Une mobilisation qui porte ses (premiers) fruits [Lire]

Suite à un sondage réalisé auprès des salarié·es OWI et OINIS, la direction d’Orange a constaté un très faible intérêt pour les sites périphériques de Paris (Rosny, Créteil, Gentilly, Noisy et Montigny). En conséquence, ces sites alternatifs ont été abandonnés. Les sites de Diderot et le bâtiment « Archives » ont été retenus comme solutions temporaires.

À partir de novembre 2025, le site de rattachement de ces salarié·es sera GARDENS. Cela signifie que tou·tes les salarié·es concerné·es pourront remplir le “Formulaire de déclaration et de demande d’indemnisation liée à l’aggravation du temps de trajet”.

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Ce mois-ci, lors du CSE, la présentation du microzonning a été effectuée. Cette phase vise à déterminer comment les bureaux seront placés dans les espaces de travail. Quelles seront les configurations de nos plateaux ? Et dans quelles conditions exercerons-nous notre activité ? [Lire]