RSE

Depuis 2023, l’entreprise a mis en place une politique de fermeture temporaire de certains sites en période de faible occupation. Expérimentée puis reconduite en 2024 avec des périodes allongées, cette initiative sera de nouveau appliquée en 2025. L’argument avancé repose sur des gains énergétiques et financiers. Mais derrière ces chiffres, quelles sont les réelles conséquences pour les salariées et les salariés ? [Lire]