L’accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) a été signé dans la plus stricte discrétion par la seule CFDT. Aujourd’hui, cette dernière veut obtenir sa validation par référendum. En effet, cet accord n’ayant pas recueilli les 50 % de représentativité nécessaires à sa validation, la CFDT, avec plus de 30 % des suffrages lors des dernières élections professionnelles, est habilitée à demander l’organisation d’un référendum (article L2232-12 du code du travail).
SUD a décortiqué cet accord et vous partage son analyse synthétique :
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DISU : REGAIN DE SERVICE DÉGRADÉ
En tant que salariés Orange, nous avons tous besoin à un moment donné d’un Technicien Soutien de Proximité, par exemple lorsque notre PC pro lâche, où que sa version est devenue obsolète, etc…. Orange FranceOrange Wholesale
La situation alarmante du support informatique nous concerne tous.
En tant que salariés Orange, nous avons tous besoin à un moment donné d’un Technicien Soutien de Proximité, par exemple lorsque notre PC pro lâche, où que sa version est devenue obsolète, etc.
[Lire]La directrice généra le ne nous écoute pas : Boycottons son discours
Le 19 février prochain, Christel Heydemann présentera son nouveau plan stratégique 2026-2030 aux
salarié.es du groupe Orange. Dans la continuité de Lead The Future, qui a rassuré les marchés tout en
mettant à mal nos conditions de travail (déménagements, réorganisations, surcharge de travail, filialisation,
…), quels sacrifices va-t-on encore exiger de nous tous-tes ?
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VOICE UP et "FORMATION OBLIGATOIRES
Toute l’année, la pression est intense pour inciter les salarié.es à répondre à l’enquête Voice-Up et à réaliser les formations obligatoires sur les « compétences stratégiques ». Lancées dans le concours de claquettes devant la DG, les directions se donnent comme objectif un taux de 100 % de réalisation de ces formations. Et pour cause, ces 2 critères pèsent à eux seuls 24,75 % de la part variable annuelle de Mme Heydemann, dont la cible est à 900.000 €/an à objectifs atteints à 100 %, soit, pour elle, un enjeu de 222.750 € par an ! Evidemment, les relances que nous recevons n’évoqueront jamais ces mesquins enjeux pécuniers. Nous devons nous exprimer !
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REGAIN - LE "RENOUVEAU" d'ORANGE... ÇA CRAINT
Retour sur le rassemblement qui a eu lieu à Alleray pour protester contre le projet “REGAIN” qui impact directement Orange France et indirectement tous les services travaillant avec.
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