Orange Wholesale

Les nouveaux bâtiments sont modernes, lumineux, impeccablement léchés. Pourtant, les atteindre reste une aventure francilienne faite de transports capricieux, de navettes bondées et de trajets qui s’éternisent. Une fois sur place, les espaces bien conçus montrent vite leurs limites dès que la fréquentation grimpe, et l’ensemble devient un peu trop dense pour respirer sereinement.

En bref : des lieux de travail séduisants, mais une accessibilité et une capacité qui peinent encore à suivre le quotidien réel des équipes.

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Lors du CSE de novembre 2025, la commission ASC a proposé – au prétexte qu’il reste un budget conséquent – de valider seule les activités locales destinées aux ouvrants droit. [Lire]

La résidence Simone Michel‑Lévy, à Trébeurden (côte de granit rose), offrait des vacances à petits prix aux salarié·es. Aujourd’hui, la CFDT et la CFE‑CGC ont décidé sa vente. Chez SUD, nous dénonçons cette décision : ce lieu n’est pas un simple bien immobilier, mais un symbole de solidarité.

👉 Découvrez l’histoire de cette résidence et de Simone Michel‑Lévy, résistante honorée, dans notre article complet.

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Comme chaque année, à l’arrivée de l’été, vient le temps de la clôture des comptes du CSE. L’occasion de faire le bilan de l’année écoulée, de comparer nos prévisions à la réalité, et surtout, de décider collectivement de ce que l’on fait de l’argent… qui vous appartient.

L’exercice 2024 ce solde avec un excédent de 396 432 €. SUD a décidé de redistribuer !

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Pour la 6éme fois depuis sa première itération en 2012 en réponse à la crise sociale de 2009, une grande enquête sur les conditions de travail et le stress au sein de groupe Orange a été réalisée par le CNPS (Comité National de Prévention du Stress), composé par les différentes organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, FO et SUD).

Ce rapport est par ailleurs corroboré par le rapport annuel des médecins du travail qui remontent des problématiques et inquiétudes extrêmement proche des conclusions de l’études.

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Lors du CSE de mars, nous avons eu l’occasion d’échanger avec Mickaël Trabbia, directeur d’Orange Wholesale, sur la stratégie de l’entité. De notre côté, ce sont surtout les conditions de travail, l’emploi et l’impact de l’intelligence artificielle qui nous ont préoccupés.

Pour accéder rapidement aux différentes questions :

• 📉 Chiffre d’affaires en chute libre : quid de l’emploi ?
• 🚨 Conditions de travail en berne : et maintenant ?
• 🌍 IA et transition écologique : un grand écart ?
• 🤖 IA et qualité de service : qui valide quoi ?
• 📦 Déménagements : “Oser”… mais à quel prix ?
• ✊ SUD PTT restera mobilisé

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