Stratégie

Enfin un nouveau plan stratégique… il s’appelait “Hire the Future”.

Dans ce rêve, l’idée n’était plus seulement de “Trust the Future”, mais de vraiment recruter le futur :

• recruter des idées neuves
• recruter une vraie ambition, pourquoi pas devenir leader mondial plutôt qu’européen

Et puis, brutalement, le réveil sonne…

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L’accord NAO vient d’être signé. Et franchement, difficile de se réjouir. Les deux organisations syndicales signataires ont validé des montants qui laissent un goût amer. Pour les salariés, ce sont des miettes. Pour la direction générale, tout semble aller beaucoup mieux. [Lire]

Lors du CSE de mars, nous avons eu l’occasion d’échanger avec Mickaël Trabbia, directeur d’Orange Wholesale, sur la stratégie de l’entité. De notre côté, ce sont surtout les conditions de travail, l’emploi et l’impact de l’intelligence artificielle qui nous ont préoccupés.

Pour accéder rapidement aux différentes questions :

• 📉 Chiffre d’affaires en chute libre : quid de l’emploi ?
• 🚨 Conditions de travail en berne : et maintenant ?
• 🌍 IA et transition écologique : un grand écart ?
• 🤖 IA et qualité de service : qui valide quoi ?
• 📦 Déménagements : “Oser”… mais à quel prix ?
• ✊ SUD PTT restera mobilisé

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